Turizme Prim Desteği 2026: Çalışan Başına 3.500 TL Destek

Kimler yararlanacak?

Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletmesi belgesi almış özel sektöre ait konaklama tesisi işyerleri. Belgesi olmayan tesisler kapsam dışında.

Destek dönemi ve hesaplama

Destek, 2026 Mayıs–Aralık ayları ile sınırlı ve yalnızca tesisin fiilen faaliyette olduğu aylar için uygulanacak; sezonluk kapalı aylar destek kapsamına girmiyor.

İlgili ayda verilen MUHSGK ile 5510 s.K. md.4/1-(a) kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısı 116,67 TL ile çarpılacak.

Örnek: 30 gün bildirilen bir çalışan için 30 × 116,67 = 3.500,10 TL. 50 çalışanı tam ay bildiren bir otel için aylık destek yaklaşık 175.000 TL.

İşveren için avantajlar

• Doğrudan maliyet azaltımı: Emek yoğun sektörde işçilik maliyeti çalışan başına aylık 3.500 TL'ye kadar hafifliyor.
• Diğer teşviklerle birlikte kullanım mümkün: Ancak destek, diğer teşvik ve indirimler uygulandıktan sonra SGK'ya ödenmesi gereken prim tutarını aşamayacak.
• Vergisel etki yok: Fondan karşılanan tutarlar gelir/kurumlar vergisinde gelir, gider veya maliyet unsuru sayılmayacak.

Şartlar ve riskler

• MUHSGK'nın yasal süresinde verilmesi ve primlerin süresinde ödenmesi zorunlu.
• SGK'ya prim, idari para cezası, gecikme cezası/zammı borcu bulunmaması şart. Borcunu 6183 s.K. md.48'e göre tecil-taksitlendiren veya yapılandıran işveren, taksitler düzenli ödendiği sürece yararlanabilecek.
• Kayıt dışı istihdam veya eksik bildirim tespitinde destek gecikme cezası ve zammıyla geri alınacak, işyeri kapsam dışı kalacak. İstisna: aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyen eksik bildirim 15 gün içinde giderilirse destek devam edecek.
• SGDP'ye tabi çalışanlar, yabancı uyruklu sigortalılar ve yurt dışında çalışanlar için destek uygulanmayacak.
• Muvazaa (farklı unvanla yeniden açılış, ortaklık ilişkili şirketler arası istihdam kaydırma vb.) halinde destek 5510 s.K. md.89 uyarınca gecikme zammıyla tahsil edilecek.

Usul ve esaslar, Kültür ve Turizm Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenecek. Düzenleme, kanunun yayımında 2026 Mayıs döneminden itibaren geçerli olacak şekilde yürürlüğe girecek.

Tekliften öne çıkan diğer düzenlemeler

• İmalat sanayi istihdam destekleri uzuyor: 4447 s.K. geçici 35. maddedeki programların Fondan karşılanma süresi 2026 sonundan 2028 sonuna uzatılıyor.
• En düşük emekli aylığı: 5510 s.K. ek 19. maddedeki 20.000 TL, 2026 Temmuz ödeme döneminden itibaren TÜFE artışıyla 23.552 TL'ye yükseliyor.
• PTT personeline yeni statü: "İdari hizmet sözleşmesi" ile istihdam; bu personel 5510 md.4/1-(a) kapsamında sigortalı sayılacak.

Sıkça Sorulan Sorular

Destek ne zaman başlayacak?
Teklif henüz komisyonda. Kanunlaşırsa, yayımı tarihinde 2026 Mayıs döneminden itibaren geçerli olacak — yani geriye dönük mahsup mümkün olacak.

SGK borcum var, yararlanabilir miyim?
Doğrudan hayır; ancak 6183 md.48 tecil-taksitlendirmesi veya yapılandırma yaptıysanız, taksitler düzenli ödendiği sürece evet. (SGK 2026/15 Genelgesindeki 72 aya kadar taksit imkânıyla birlikte değerlendirilebilir.)

Pansiyon/apart işletiyorum, kapsama girer miyim?
Belirleyici kriter turizm işletmesi belgesidir. Belgeniz varsa konaklama tesisi olarak kapsama girersiniz; belediye ruhsatlı ama bakanlık belgesiz tesisler kapsam dışıdır.

Özetle: Kanunlaşması hâlinde bu destek, turizm işverenleri için 2026 sezonunda ciddi bir maliyet avantajı yaratacak. Şimdiden yapılacak en akıllı hazırlık: MUHSGK ve prim ödemelerini aksatmamak, SGK borcu varsa 31 Ağustos'a kadar geçerli indirimli tecil imkânıyla yapılandırmak.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Teklif yasalaştığında içerik güncellenecektir. İşyerinize özel değerlendirme için Danışman İste'ye sorabilirsiniz.