Mali Tatilde İş Kazası Oldu: Bildirim Süresi Uzar mı?
Bu makale 2026 yılı mali tatili (1-20 Temmuz 2026) kapsamında hazırlanmıştır. İş kazası bildirimi her yıl aynı kural gereği mali tatil kapsamı dışındadır.
Hayır, ertelenmez. 5604 sayılı Kanun'un 2. maddesi iş kazası bildirimini mali tatil kapsamı dışında açıkça saymıştır. 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesi gereğince işverenin kazayı öğrendiği tarihten itibaren 3 iş günü kuralı Temmuz'da da kesintisiz işler.
Yasal dayanak
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun'un 2. maddesi, iş kazası bildirimini mali tatil kapsamı dışında açıkça saymıştır:
"İş kazası ve meslek hastalığı olaylarının Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimi [mali tatil kapsamına girmemektedir]."
— 5604 s.K. md.2
Bildirimin süresi ise 5510 sayılı Kanun'un 13. maddesinde düzenlenmiştir:
"İş kazalarının, işverenler tarafından o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde bildirilmesi zorunludur."
— 5510 s.K. md.13/2
3 iş günü Temmuz'da nasıl hesaplanır?
Süre işverenin kazayı öğrendiği tarihten itibaren başlar. Cumartesi, pazar ve resmî tatil günleri bu süreye dahil edilmez. İki örnek:
- 5 Temmuz'da öğrenilen kaza → bildirim en geç 8 Temmuz mesai bitimine kadar.
- 18 Temmuz'da öğrenilen kaza → bildirim en geç 21 Temmuz'a kadar. Mali tatil 20 Temmuz'da biter; bu hesaplamayı değiştirmez.
Bildirimin gecikmesinin sonuçları
- İdari para cezası: 6331 s.K. md.26 uyarınca işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre belirlenen, her yıl artan tutarda ceza uygulanır.
- Geçici iş göremezlik ödeneğinin rücusu: 5510 s.K. md.21/3 gereği, bildirim yapılana kadar sigortalıya ödenen ödenek işverenden geri tahsil edilir.
- Sağlık harcamalarının rücusu: 5510 s.K. md.21/1 uyarınca, işverenin İSG yükümlülüklerini yerine getirmediği tespit edilirse SGK'nın yaptığı sağlık harcamaları da rücu konusu olabilir.
Temmuz'da kaza olursa yapılacaklar
- Kolluk kuvvetlerine derhal bildirin ve tutanağı alın.
- Kazayı öğrendiğiniz tarihi belgeleyin — 3 günlük süre buradan başlar.
- e-Bildirge üzerinden SGK'ya bildirin — 3 iş günü içinde.
- İş kazası tutanağı düzenleyin — kaza yeri, zamanı ve tanıkları içersin.
- Vizite kağıdını düzenleyin — 5510 s.K. md.13 gereği, kazalı işçinin SGK sağlık hizmetinden yararlanabilmesi için zorunludur.
Özetle: Mali tatil iş kazası bildirimini tek bir gün bile ertelemez. Patron veya İK tatilde, muhasebeci ulaşılamıyor olsa bile 3 iş günü kuralı işler. Temmuz'a girmeden kaza bildirim sürecini kimin yürüteceğini belirlemek, hem cezadan hem rücudan korunmanın tek yoludur.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut durumunuza özel değerlendirme için Danışman İste'ye sorabilir veya bir uzmana danışabilirsiniz.